Ljudska univerza Ajdovščina -Akreditacija erasmus organizacija 

Kaj je program Erasmus+

Erasmus+ je program Evropske unije na področju izobraževanja, usposabljanja, mladine in športa. Namenjen je vsem starostnim skupinam, tudi odraslim in starejšim, ki se izobražujejo in učijo v različnih oblikah in okoljih. Program omogoča, da posamezniki del svojega učenja ali usposabljanja opravijo v tujini, organizacije pa se povežejo s sorodnimi ustanovami po Evropi, izmenjajo izkušnje in v svoje delo prenesejo dobre prakse. V Sloveniji program na področju izobraževanja in usposabljanja vodi nacionalna agencija CMEPIUS.

Ljudska univerza Ajdovščina v programu sodeluje na področju splošnega izobraževanja odraslih. Leta 2024 smo pridobili akreditacijo Erasmus (KA120-ADU), ki velja do konca programskega obdobja in nam omogoča redno, dolgoročno izvajanje mobilnosti v okviru Ključnega ukrepa 1.

Kaj omogoča Ključni ukrep 1 (KA1) in kaj pomeni akreditacija

Ključni ukrep 1 podpira učno mobilnost posameznikov. To pomeni, da učeči se in osebje del svojega učenja, usposabljanja ali strokovnega dela opravijo v drugi evropski državi, v organizaciji, ki deluje na sorodnem področju. Namen mobilnosti je osebni in strokovni razvoj udeleženih, saj pridobijo znanje, spretnosti in izkušnje, ki imajo dodano vrednost za njihovo izobraževanje ali delo doma. Učinki pa niso omejeni na posameznika: mobilnosti podpirajo tudi internacionalizacijo in razvoj organizacije, ki jih izvaja, ter prenos novosti v izobraževanje odraslih doma.

Akreditacija Erasmus+ je potrditev, da ima organizacija premišljen dolgoročni načrt mednarodnega sodelovanja. Akreditiranim organizacijam omogoča poenostavljen dostop do sredstev za mobilnosti.

V besedilu uporabljamo izraze programa Erasmus+. Organizacija pošiljateljica je Ljudska univerza Ajdovščina, ki mobilnost pripravi, organizira in finančno vodi. Organizacija gostiteljica je tuja organizacija, ki učeče se ali osebje sprejme in izvede dogovorjeni program. Med učeče se odrasle štejemo odrasle, ki obiskujejo program izobraževanja odraslih ali se udeležujejo aktivnosti za učeče se odrasle na Ljudski univerzi Ajdovščina. Med osebje štejemo izobraževalce in zaposlene ter drugo podporno osebje, ki je z Ljudsko univerzo Ajdovščina formalno povezano in opravlja naloge na področju izobraževanja odraslih. Izobraževalno osebje se pri merilih upravičenosti ne šteje med učeče se odrasle, razen kadar se hkrati kot učeči se vključi v program ali aktivnost izobraževanja odraslih.

Cilji, ki jih zasledujemo

V svojem načrtu Erasmus+ smo si zastavili tri cilje, ki izhajajo iz analize potreb naših učečih se in osebja. Vse mobilnosti so vezane na enega od njih:

• izboljšanje digitalnih kompetenc učečih se in osebja, s posebno pozornostjo na starejših in drugih osebah z manj priložnostmi ter na uporabi sodobnih digitalnih orodij in umetne inteligence v vseživljenjskem učenju;
• izboljšanje motivacije in vključenosti ranljivih ciljnih skupin v neformalno izobraževanje odraslih, zlasti oseb z nižjo stopnjo izobrazbe, ki se v naše programe vključujejo redkeje;
• izboljšanje ozaveščenosti učečih se in osebja o odgovornem trajnostnem delovanju ter vključevanje trajnostnih vsebin v naše izobraževalne programe.

Napredek pri vseh treh ciljih spremljamo z vprašalniki pred mobilnostjo in po njej ter s spremljanjem novosti, ki jih po vrnitvi vpeljemo v svojo izobraževalno ponudbo.

Naše aktivnosti

Izvajamo dve vrsti aktivnosti mobilnosti: mobilnost učečih se in mobilnost osebja.

1. Mobilnost učečih se

Gre za skupinsko mobilnost odraslih učečih se. Skupina obišče organizacijo gostiteljico v tujini in se udeleži vnaprej dogovorjenega programa, ki je oblikovan glede na cilj mobilnosti in glede na potrebe skupine. Poudarek je na doživljanju, primerjanju in izmenjavi izkušenj z učečimi se iz drugih držav ter na tem, da učeči se pridobljeno prinesejo nazaj v lokalno okolje.

Postopek prijave in izbora

Mobilnost objavimo in ponudimo učečim se, ki so vključeni v naše programe. Učeči se izpolnijo prijavo in vprašalnik za osebe z manj priložnostmi, na podlagi katerega ugotavljamo, s katerimi ovirami se soočajo.

Splošna kriterija za udeležbo sta dva:

• učeči se aktivno obiskuje vsaj en program Ljudske univerze Ajdovščina;
• učeči se je oseba z manj priložnostmi, kar pomeni, da se sooča z vsaj eno od ovir, opredeljenih v programu Erasmus+ (oviranost, zdravstvene težave, ovire, povezane s sistemi izobraževanja in usposabljanja, kulturne razlike, družbene ovire, ekonomske ovire, ovire, povezane z diskriminacijo, in geografske ovire).

Poleg teh dveh splošnih kriterijev za vsako mobilnost določimo tudi specifične kriterije. Ti so odvisni od vrste mobilnosti, organizacije gostiteljice in cilja, ki ga mobilnost zasleduje, na primer starost, predznanje, vključenost v določen program ali raven digitalnih kompetenc.

Dostopnost in prilagoditve

Osebe, ki so gibalno ovirane, imajo pravico do dodatnega spremljevalca ali več spremljevalcev, če jih potrebujejo. Tudi drugim osebam z oviranostmi zagotovimo potrebne pripomočke in prilagoditve, da se lahko mobilnosti udeležijo dejavno in enakovredno. Potrebe po prilagoditvah ugotavljamo že pri prijavi, zato je pomembno, da jih učeči se navedejo čim prej.

Priprava na mobilnost

Izbrana skupina se pred odhodom večkrat sestane. Na pripravljalnih srečanjih uredimo organizacijski del, torej potek poti, letalske vozovnice, transferje, zavarovanje, nastanitev in obroke, ter spoznamo organizacijo gostiteljico in program mobilnosti. Skupaj pripravimo tudi predstavitev Ljudske univerze Ajdovščina in Slovenije ter se dogovorimo o delitvi nalog med učečimi se.

Kako poteka mobilnost

Skupina praviloma obišče organizacijo gostiteljico za pet dni in se udeleži vnaprej dogovorjenega programa in dejavnosti. Za potovanje sta namenjena dva dneva, tako da mobilnost skupno traja sedem dni. Skupino spremljata vsaj dva spremljevalca, ki nudita podporo pri izvedbi mobilnosti pred odhodom, med potovanjem in ves čas bivanja v tujini.

Ljudska univerza Ajdovščina kot organizacija pošiljateljica poišče ustrezno organizacijo gostiteljico, organizira in kupi letalske vozovnice, uredi transfer z letališča in nanj, rezervira in plača nastanitev, sklene zavarovanje za tujino ter z organizacijo gostiteljico pripravi učni sporazum. Učeči se imajo pokrite stroške mobilnosti; stroški prostega časa niso vključeni.

Dolžnosti učečih se

Od učečih se pričakujemo dejavno sodelovanje pred mobilnostjo, med njo in po njej.

Učeči se:

• se obvezno udeležijo vseh pripravljalnih sestankov;
• pripravijo predstavitev Ljudske univerze Ajdovščina in Slovenije v angleščini ter jo izvedejo prvi dan obiska organizacije gostiteljice; s seboj vzamejo tudi nekaj promocijskega materiala za predstavnike organizacije gostiteljice;
• dejavno sodelujejo pri pripravi učnega programa;
• izpolnijo vso potrebno dokumentacijo:
  • vprašalnik za pripravo mobilnosti,
  • vprašalnik za osebe z manj priložnostmi,
  • dogovor o mobilnosti in izjavo o varstvu osebnih podatkov (GDPR);
• izpolnijo vprašalnike:
  • pred začetkom mobilnosti,
  • po končani mobilnosti,
  • šest mesecev po zaključku mobilnosti,
  • med mobilnostjo vsak dan kratek dnevni vprašalnik;
• se dejavno in vsakodnevno udeležujejo predpisanega programa;
• po končani mobilnosti napišejo prispevek o svoji izkušnji, ki ga objavimo na naši spletni strani, na spletni strani EPALE in v lokalnih medijih;
• na dogodku, ki ga organizira Ljudska univerza Ajdovščina, predstavijo svojo mobilnost drugim učečim se in širši javnosti;
• po potrebi pomagajo in sodelujejo pri gostovanju učečih se iz drugih držav na Ljudski univerzi Ajdovščina;
• so samostojni, radovedni, odprti in pozitivni.

2. Mobilnost osebja

Mobilnost osebja je namenjena strokovnemu razvoju tistih, ki pri nas delajo z odraslimi učečimi se. Med osebje sodijo organizatorke izobraževanja odraslih, direktorica in samostojni strokovni delavci ter zunanji izvajalci, torej učitelji, mentorji in predavatelji. Zunanji izvajalec se lahko mobilnosti udeleži, če ima z Ljudsko univerzo Ajdovščina sklenjeno avtorsko pogodbo ali pogodbo o sodelovanju.

Namen mobilnosti osebja je, da osebje nadgradi svoje znanje, spozna nove metode, orodja in pristope ter jih uporabi pri pripravi novih programov in pri izboljšanju obstoječih. Izvajamo dve obliki aktivnosti.

Udeležba na tečaju ali usposabljanju

Osebje se v tujini udeleži strukturiranega tečaja ali usposabljanja na temo, ki je vezana na cilje našega načrta Erasmus+, na primer uporaba sodobnih digitalnih tehnologij in umetne inteligence v vseživljenjskem učenju, delo z ranljivimi ciljnimi skupinami, andragoške metode ali trajnostne vsebine. Tečaj poteka po vnaprej znanem programu, po vrnitvi pa udeleženi pridobljeno znanje predstavijo sodelavcem in ga vpeljejo v svoje delo.

Senčenje na delovnem mestu

Pri senčenju osebje spremlja delo strokovnjaka v organizaciji gostiteljici in opazuje njeno vsakodnevno prakso. Ta oblika je primerna, kadar želimo spoznati, kako sorodna organizacija v drugi državi rešuje izzive, s katerimi se srečujemo tudi mi, na primer motiviranje težje dosegljivih ciljnih skupin ali organizacijo izobraževalne ponudbe. Cilj senčenja je prenos konkretnih dobrih praks na raven naše organizacije.

Tudi pri mobilnosti osebja veljajo pripravljalne aktivnosti, sklenitev učnega sporazuma z organizacijo gostiteljico in izpolnjevanje vprašalnikov pred mobilnostjo in po njej. Podrobnejše informacije o razpoložljivih mobilnostih, pogojih in postopku prijave dobite pri koordinatorki mobilnosti.

Informacije in prijava

Za vse informacije o mobilnostih Erasmus+, pogojih udeležbe in prijavi se obrnite na koordinatorko mobilnosti Meto Furlan.

Koordinatorka mobilnosti Erasmus+: Meta Furlan

E-pošta: meta.furlan@lu-ajdovscina.si

Telefon: 05 3664 750 (pisarna), 031 429 050 (mobilni telefon)

Ljudska univerza Ajdovščina, Stritarjeva ulica 1a, 5270 Ajdovščina