Mag. Alenka Magajne, mentorica, svetovalka in organizatorka izobraževanja na Ljudski univerzi Ajdovščina. Magistrirala je iz teme krepitev moči preko izobraževanja, v čemer vidi svojo poslanstvo pri delu z učečimi se odraslimi. V 20 letnih dela v izobraževanju odraslih si je pridobila veliko izkušenj z različnimi ciljnimi skupinami – tako z brezposelnimi, začasno nezaposljivimi, zaporniki,  starejšimi kot tudi zaposlenimi in mlajšimi odraslimi. Poudarek pa daje tudi na delu z izobraževalci odraslih, prenosu znanj in razvoju novih programov. 

Eva Mermolja deluje na področju izobraževanja odraslih skoraj dvajset let. V tem času je imela priložnost delati na različnih področjih in se je znašla v različnih vlogah. Prve izkušnje je pridobivala kot mentorica v programu Projektno učenje mlajših odraslih, kasneje je delala kot organizatorka izobraževanja odraslih. Z neposrednim delom z različnimi ciljnimi skupinami je pridobila dragocene izkušnje in znanje. V zadnjih letih vodi Ljudsko univerzo Ajdovščina, aktivno deluje tudi v različnih združenjih in partnerstvih tako na lokalnem kot nacionalnem nivoju. Prizadeva si za razvoj izobraževanja odraslih in krepitev njegove vloge. 

Tadej Beočanin že drugi mandat vodi Občino Ajdovščino z razvojno naravnanim programom in svežimi prijemi. Že od rane mladosti je zelo dejaven v športu, pri tabornikih, v mladinskih organizacijah tako na občinski kot državni ravni. Med drugim je bil predsednik Mladinskega sveta Ajdovščina (pod njegovo taktirko je zrasel Mladinski center in hotel Ajdovščina), podpredsednik Mladinskega sveta Slovenije, pa načelnik Zveze tabornikov Slovenije. Za svoje uspešno delovanje je prejel je več priznanj, med drugim državno nagrado za prispevek k trajnostnemu razvoju družbe. Z že drugim mandatom vodenja je občino Ajdovščina preobrazil v središče visokotehnološke industrije, občina pa je v tem času naredila izrazit zasuk v modernost. Veliko pozornost namenja povezovanju gospodarstva z izobraževalnimi institucijami in prenosu znanja med generacijami. Pod njegovim vodstvom je Ajdovščina dosegla izjemen preboj, zlasti na področju gospodarstva. 

Nina Jug, po izobrazbi magistra organizatorka kadrovskih in izobraževalnih sistemov je zaposlena na MIZŠ malo več kot štiri leta in se je ves ta čas ukvarjala s projekti, vezanimi na Evropski socialni sklad.

Ana Krajnc je po gimnaziji nadaljevala študij na Univerzi v Ljubljani in diplomirala iz pedagogike in psihologije. Doktorirala je s področja izobraževanja odraslih (Izobraževanje in družbena participacija) na osnovi mednarodne primerjalne študije v sodelovanju z Univerzo Oregon in Univerzo v Hamiltonu. Specializacijski študij je opravila na Univerzi v Torontu. Njeno pomembnejše izpopolnjevanje s področja razvoja ljudi in socialnega razvoja je  potekalo v Ženevi in Oxfordu. 

Njena prva zaposlitev je bila na Zavodu za zaposlovanje.  Nato je bila raziskovalka na Inštitutu za sociologijo Univerze v Ljubljani. Sledila je zaposlitev na Filozofski fakulteti. Tu je uvedla andragogiko kot posebno študijsko smer in nato kot samostojen študij. Več let je sodelovala v raziskovalni skupini UNESC-a. Bila je v upravnem odboru Mednarodnega sveta za izobraževanje odraslih (ICAE) in nekaj let ekspert za izobraževanje odraslih pri Organizaciji združenih narodov. Na Univerzi v Ljubljani je dosegla naziv rednega profesorja (“professor with tenure”). Bila je gostujoči profesor na University of British Columbia v Vancouvru. Predavala je na magistrskem študiju in podiplomskem študiju za bodoče učitelje srednjih šol na Filozofski fakulteti v Ljubljani. Po upokojitvi je pridobila naziv zaslužne profesorice (“profesor emeritus”).

Bila je ena od pobudnic in soustanoviteljica Slovenske univerze za tretje življenjsko obdobje. Je njena predsednica od leta 2008 dalje.

Izdala je več knjig in objavila okrog 300 člankov. Več kot petnajst let je bila glavna urednica prve slovenske revije o izobraževanju odraslih »Andragoška spoznanja«.

Sodelovala je na mnogih mednarodnih in domačih kongresih, konferencah in seminarjih, v radijskih in televizijskih oddajah. Je zagovornica humanističnega pristopa v izobraževanju, vseživljenjskega izobraževanja,  dejavne starosti in družbe vseh generacij. 

Raziskuje socialne stereotipe o starih in starosti in spreminjanju tretjega življenjskega obdobja v informacijski družbi. Njena teoretična izhodišča in delovanje v praksi temeljijo na zaupanju v ljudi in njihov razvoj.

Maja Lemut, univ. dipl. pedagoginja-andragoginja in mag. prof. inkluzivne pedagogike, deluje na Ljudski univerzi Ajdovščina kot organizatorka izobraževanja odraslih in mentorica v programu PUM-O. Pri svojem delu se srečuje z različnimi ciljnimi skupinami, kjer na strokoven in inovativen način skrbi za njihov kakovosten osebni in strokovni razvoj. Pomembno prispeva tudi k razvoju področja izobraževanja odraslih in andragogike nasploh. Raziskovalno se namreč ukvarja z ugotavljanjem potreb po znanjih, spretnostih oz. kompetencah tako učečih se (podjetij, mladih, zaposlenih itd.) kot samih izobraževalcev odraslih, in sicer na vseh ravneh: lokalni, regionalni in nacionalni. 

Mag. Bojan Hajdinjak je začel svojo pot kot učitelj na Srednji ekonomski šoli Ljubljana, nadaljeval pa kot vodja prodaje in marketinga v podjetju Carglass. Pot ga je zanesla nazaj v izobraževanje in tako je zadnjih 13 let direktor Javnega zavoda Cene Štupar – CILJ. Je tudi predsednik Zveze ljudskih univerz Slovenije, ki združuje 22 ljudskih univerz iz celotne Slovenije. Tisti, ki so se poslovno srečali z Bojanom Hajdinjakom, ga opišejo kot sodelovalnega, ciljno usmerjenega, osebo z izjemno skrbjo za zaposlene, integriteto ter razvojno naravnanega. Od leta 2009, ko je postal direktor Javnega zavoda Cene Štupar – CILJ, je število redno zaposlenih naraslo iz 8 na 35. V tem času pa se je zavod tudi že dvakrat selil v večje prostore. Od leta 2019 delujejo v popolnoma novih prostorih na Ulici Ambrožiča Novljana 5 v ljubljanskem BTC, kjer letno njihova izobraževanja in delavnice obišče preko 10.000 ljudi.

Teja Dolgan je po izobrazbi univerzitetna diplomirana andragoginja. Na področju izobraževanja odraslih deluje petnajst let. Prve izkušnje je pridobivala kot pripravnica na Andragoškem centru Republike Slovenije, potem pa se je zaposlila na ministrstvu, kjer deluje še danes. Ves čas je zaposlena na Sektorju za izobraževanje odraslih, ki ga zadnje leto tudi vodi.

Pri svojem delu sodeluje z vsemi deležniki s področja. Njihove izkušnje, poglede in pričakovanja poskuša uskladiti ter jih vplesti v sistem izobraževanja odraslih tako, da kar najbolje zadovoljijo potrebo po razvoju in rasti področja izobraževanja odraslih v Sloveniji.

Sanda Jerman, dipl. organizatorka-menedžerka, vodja podjetniških in HR projektov na Javnem zavodu Cene Štupar – CILJ, pri svojem delu skrbi za prepletanje izobraževalnega menedžmenta, marketinga, podjetništva in kadrovskega področja. Vodi projekte s področja izobraževanja, razvoja kadrov in podjetništva. Nenehno išče inovativne načine in primere vzornih praks, kako povezovati izobraževanje s trgom dela in podjetništvom ter sodeluje kot sogovornica in moderatorka na dogodkih s tovrstnimi tematikami. Pri svojem delu zasleduje ključno poslanstvo – predajanje znanja in opolnomočenje posameznika, saj je sleherni osrednji člen organizacij, podjetij in družbe.

Doc. dr. Katarina Babnik je pričela karierno pot v praksi, na področju kadrov in organizacije. Po desetih letih dela v praksi tudi na vodstvenih pozicijah se je zaposlila v visokem šolstvu, sprva na Fakulteti za vede o zdravju Univerze na Primorskem, od leta 2018 pa je zaposlena na Oddelku za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani. Predava različne predmete s področja psihologije dela in organizacije ter se raziskovalno posveča različnim vprašanjem vloge notranjega organizacijskega okolja (politike, praks) v odzivih zaposlenih in strank ali uporabnikov storitev in izdelkov podjetij. Njena bibliografija vključuje 126 pisanih znanstvenih del. Kot raziskovalka je do danes sodelovala v različnih projektih, sofinanciranih s strani Javne agencije za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije in v mednarodnih projektih, sofinanciranih preko različnih programov Evropske komisije.

Nataša Potočnik je direktorica Andragoškega centra Republike Slovenije, osrednjega javnega zavoda na  področju izobraževanja odraslih. Pred nastopom mandata je delovala na področju formalnega šolanja, in sicer kot namestnica direktorja ter predstojnica območne enote na Zavodu RS za šolstvo.

Svojo poklicno pot je začela kot učiteljica in asistentka za področje didaktike slovenskega jezika na Pedagoški fakulteti v Ljubljani. Njeno raziskovalno področje in strokovne ter znanstvene objave so povezane s pismenostjo: je soavtorica standardiziranih bralnih testov in številnih učbenikov za slovenski jezik v osnovni šoli. Doktorirala je iz poučevanja slovenščine kot prvega jezika in je aktivna članica Nacionalnega sveta za razvoj pismenosti, kjer promovira razsežnost učenja odraslih za izboljšanje pismenosti, zlasti tistih, ki se srečujejo s težavami pri pridobivanju zaposlitve in zato nimajo pogojev za dostojno življenje in polno udeležbo v družbi. Je tudi članica kurikularnega sveta za spremljanje in usmerjanje prenove vzgojno-izobraževalnih programov s prenovo ključnih programskih dokumentov.

V pripravi…

Maruša Hauptman Železnik, univ. dipl. pedagoginja-andragoginja,  organizatorka izobraževanj v Izobraževalnem centru Slovenskih železnic. Skrbi za področje funkcionalnih usposabljanj zaposlenih, predvsem zaposlenih na proizvodnih delovnih mestih. Sodeluje pri pripravi programov usposabljanja in strokovnem usposabljanju internih izobraževalcev.